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中核二二启动总部岗位竞聘项目

时间: 2013-03-27 来源: 中核二二 作者: 刘毅凡

3月19日下午,中核二二召开总部岗位竞聘项目启动大会,会议阐述了竞聘项目的目的和意义,宣读了竞聘实施方案,并做了广泛动员。

此次竞聘是为了适应现代企业管理的客观要求,使中核二二在总部层面形成人才脱颖而出、干部能上能下、队伍充满活力的人才选用机制。同时,通过竞聘上岗增强干部员工的主动意识、责葀ns59859威尼斯城官网馐队胛;馐叮懿扛飨罟ぷ饔行颉⒏咝Э固峁┯辛ΡU稀>浩干婕白懿扛谖69个,编制数共72人,总部各部门岗位现职人员,以及全公司范围内符合竞聘条件的人员均可按照程序参与竞聘。

中核二二党委书记、副总经理郑晓军鼓励员工积极参加竞聘,不管成功与否,是对自己的一次锻炼,是自身出彩的一次机会,是企业与个人的双收获。

总经理、党委副书记张献豪对项目的实施提出了三点要求:一是各单位要统一思想,积极发动,大力宣传,充分认识公开竞聘的重要意义;二是全体员工要端正态度,积极参与;三是要严格纪律,确保竞聘工作顺利进行。他强调,此次竞聘将是公司运用竞聘方式选拔人才的开始,以后将会全面开展,为公司广纳贤才、凝聚人才,建设一支保证公司不断发展壮大的人才队伍。

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