为促进新员工角色转变，加快人才建设步伐和复合型人才培养，熔炼“忠诚+职业化”的高素质员工队伍，促进企业整体发展，7月15日至24日，中核二四分片区对300余名2013年新入职员工开展了入职培训。vns59859威尼斯城官网-【威尼斯澳门】总经理、党委副书记张仕兵亲任培训领导小组组长，由相关业务分管领导和部门负责人组成的培训团队对新员工进行了系统的培训。
中核二四结合实际情况和新员工特点，精心组织，周密策划，在培训中明确了“强化员工学习能力，加快新员工成长步伐，促进公司企业文化建设”的培训主题，为确保取得实效，采用分片区集中统一的培训方式，使用视频系统，在燕郊、海阳、福清培训点对新员工开展入职培训。
为加快新员工融入企业的步伐，培训团队从公司历史、行业定位、管理制度、战略规划、安全文化等方面对新员工进行了全面培训，让新员工对企业发展有了具体的了解，增强对企业的认同感与归属感。培训团成员在和新员工分享职业经验的同时，还就新员工关心的职业发展、薪酬待遇、生活保障等方面的问题进行了现场解答，在轻松自由的氛围里，帮助新员工转变角色，找准定位，融入企业。
此次培训特别安排举办了迎新晚会，通过节目的排练、演出，加快新老员工的融合，进一步增强新员工的团队意识和协作能力，活跃企业文化氛围。中核二四石岛湾核电项目部、上海分公司、工程检测公司等单位结合本单位实际，期间还对新员工开展了有关岗位要求的精细化培训，增强新员工融入企业的信心。
参与培训的300余名新员工以90后为主，分别来自全国各大高等院校，涉及建筑、机电、焊接、管理等诸多专业。
中核二四新员工培训现场
迎新晚会